为提升护士辨证施护与临床实践能力，构建科学规范的护理人才梯队，我院内科护理片组织开展“拟晋级N3护士”中医案例OSCE考核。本次考核以标准化病人（SP）为载体，全面评估护士在中医辨证施护、技能操作、沟通宣教等方面的综合能力，为能级晋升提供科学、规范的依据。
考前周健科护士长统筹组织案例编制，周莉荣护士长负责考场布置与流程协调，确保考核严谨有序。考核采用三站式设计，分别从病史资料采集、护理评估与辨证施护；中医护理技能考核；护患沟通与健康指导等环节进行系统评价。
考核小组由科护士长及6名护士长组成，考官团队注重新老搭配，贯彻“考、教、学、带”相结合的原则，依据统一评分标准进行客观、公正的评价。7名拟晋级N3护士在考核过程中沉着应对，较好地将中医理论知识与临床实践相结合，展现出扎实的专业素养和良好的职业风貌。
考核结束后，考官团队就考核出现的个性、共性问题进行了集中反馈与分析，并就今后临床培训与教学改进方向展开研讨。周健科护士长总结道，OSCE考核模式不仅有效检验了护士的中医临床能力，也为各科室今后针对性开展培训、补强薄弱环节提供了重要参考。
护理能级晋升是护士向成熟型、专科化发展的重要标志。N3级护士作为临床骨干，应在专业引领、教学传帮带等方面发挥更大作用。我院将持续完善“以考促学、以考促练、以考促建”的护士成长机制，推动中西医结合护理人才队伍建设，为护理事业高质量发展奠定坚实根基。