核心能力是指公司的主要能力，即是公司在竞争中处于优势地位的强项，是其它对手很难达到或者无法具备的一种能力。
随着社会的发展，医疗技术的不断更新，护理模式的不断转变，医、护、患关系的日益复杂，人们对护士的能力要求越来越高，不仅要具有丰富扎实的专业知识与技能，还要具有良好的心理素质等，我国护理管理者和教育者开始研究护士核心能力，认为护理核心能力是临床专业护理人员必备的重要能力，也是体现一名护士是否能够及时、冷静应对危急重症患者及急救的重要指标。
2020年，是我院“促进医院高质量发展年”，围绕这个核心，护理部计划从护理核心制度的执行和急救技能的培养两方面着手，期望借此契机构建一套具有我院特色的护理人员核心能力培养方案，以全面提高护理人员的核心能力，提高护理专业的服务质量。
由急危重症科牵头，于2020年4月27日启动院N1能级护理人员急救核心能力训练工程。此次授课及考核导师均安排急危重症专科护士及ACLS证书高年资护士，通过前期课前问卷星测评，了解培训学员知识薄弱点，将课程设置主要围绕急危重患者病情变化应对技能为主，从气道管理到循环支持，再到意外事件处理（拔管、坠床、停电、停负压等）。考虑疫情期间不易聚集及科室排班，授课采用了线上直播授课形式，利于学员反复回看。
经过四次的理论授课，5月25日-5月29日在院规培中心标准化模拟病房进行了现场实际考核，考核运用osce exam模式，通过标准案例考核学员综合急救能力，旨在将急救核心能力运用到实际工作中。通过此次考核，N1能级护理人员急救能力得到显著效果。