1月9日至1月10日，我院连续召开四场座谈会——科研、临床、行政管理务虚会，病员座谈会，深入一线问需问策，齐心协心谋发展，在院领导出席会议，全院中层干部全程参会。
直面问题，主动靠前。行政管理务虚会上，24名职能科室负责人就单位高质量发展当前面临的形势、机遇、困难，结合自己的工作和业务梳理思路、明确目标，强化服务理念，对国考指标、国家自然基金申报、医研融合创新、人才队伍建设、绩效改革、安全管理等重难点，提出切实可行的方案措施，勇挑重担、主动作为，体现了为实干者自豪，为创新者担责！
人们的信念与奉献在哪里，人们的情感承载就在哪里。在临床及科研务虚会上，各位主任、专家、护士长和青年骨干发言中，对单位60多年来在中医药事业上筚路蓝缕、薪火相传，直至今天翻天覆地的变化倍感振奋。大家围绕高水平医院建设、重点专科专病的发展、科研科技的传承创新、高精尖人才队伍的培养，各抒己见、热烈探讨，金点子频出，汇聚集体智慧，画出最大同心圆。
最热闹的是“病员座谈会”，有外地的患者、年轻的上班族、附近的居民、陪护的家属、常年疾病缠身的老人，大家来自各个病区，素不相识却热情满满。尽管会上反复强调“无需表扬，只求意见建议”，但大家还是对医护人员精湛的服务、耐心的态度、温馨的环境一致点赞。同时，也真心诚意提出许多宝贵意见：希望互联网就诊更加便捷、餐饮更加丰富、对疑难重症的诊治能力更强更高超。
谢林书记对每场座谈会上大家提出的“金点子”表示感谢！他说，“干货满满”的发言说明大家围绕单位高质量发展和新年的工作进行了认真思考，同时说明大家对研究院、医院有深厚感情。接下来，院党委领导班子和职能部门主任要带头实践“三转”管理文化，制订方案和工作机制，压实工作责任，深入临床、科研一线，快速解决研究和实验、门诊和病区、病友和护工遇到的困难和问题，拉近与一线员工及患者的距离。这样每位管理者才能清晰看到单位发展运行中的真实面貌，使管理更高效，病友更受益，员工更满意，单位各项事业发展更快速。
务虚会不“虚”，务虚会很“实”，说真话、听真话，畅所欲言，职工心声一键直达，问题与需求一览无遗，毕磊院长对大家一年来努力奋斗表示感谢，称赞各位专家、骨干是单位建设发展的主力军、主心骨、主人翁！希望大家坚持人民至上，坚持以病人为中心，强化忧患意识，加快改革发展步伐。共同为打造国内一流的中医药研究院、国内一流的高水平中西医结合医院，为健康中国、健康江苏建设贡献新的成绩!